小丽和同事也问过相关领导为什么要做出这样的决定，他们认为如果是出于保密考虑，那还可以接受，但这几年也一直没有过上缴手机的先例，对于大家的疑惑领导给出的答复是“这就是规定”，小丽只能遵从这样的规定。
　　这个被小丽称为“手机牢笼”的手机存放柜共有40个小格子，每个员工占一个格子，并且外部有锁，确保财产安全，存放柜是透明设计，有来电或信息可以看见。
　　11日，小编致电这家企业表明意图后，对方接线员表示不清楚这事，并称“我们部门没有，不知道研发部有没有”，而当时小编并没有指出是研发部，随后小编又询问是否可以转接研发部，对方则表示不能确认小编身份直接挂断了电话。二次拨通电话后，对方又说核实过了并没有这回事，当小编回复已经看到了存放柜的图片后，对方以一句“你都看到图了还问我干什么”挂断了电话。
　　入职已经好几年的小丽（化名）最近有点心烦，上个月底公司突然多出一个手机存放柜，她所在的部门要求每天上班时间都要将手机放进柜子里，小丽和许多年轻人一样用着功能强大的智能手机，与朋友联络也都靠微信，手机突然上缴着实给了部门同事当头一棒。

　　小丽就职于陕西某微电子股份有限公司研发部，入职好几年的她平日里对公司并没有什么怨言，还觉得领导同事都相处得很好，工作环境也比较宽松，很适合自己发展。但上个月的一天，小丽却彻底对公司“失望”了，“突然就‘被通知’要弄这么一个手机存放柜，上班时间手机都要放在柜子里。”

小丽和几位同事听后觉得简直不可置信，上缴手机这种约束大学生的行为怎么会出现在公司里？

　　就此，小编又向小丽进行了核实，小丽表示负责人所谓的征求意见其实就是在例会上提了一句，“年轻人的确用手机比较频繁，但我们也会分轻重缓急，肯定不会因为使用手机耽误工作。”小丽和几个同事也表示，手机统一存放后工作效率确实比以前高了一些，但他们也提出，大家也都是成年人，不希望通过这样强制的手段进行约束。
　　之后，小编直接联系到了研发部负责人，负责人表示确有其事，但在设置存放柜之前已经开会征得了大家同意，并且存放柜距离员工的工作区只有几步路距离，有电话、信息都可以第一时间回复，“我们设置存放柜的目的就是提高大家的工作效率，现在智能手机的功能太强大了，有许多年轻人都占用工作时间回复微信、刷微博。”该负责人指出，新规定出台，不排除有个别人员存在抵触情绪，但他认为此举肯定能够产生正面效果。